JG2021-0169人力資源總體解決方案咨詢服務項目招標公告

招標公告

人力資源總體解決方案咨詢服務項目

招標公告

1. 招標條件

本招標項目人力資源總體解決方案咨詢服務項目，招標代理為廣州市國科招標代理有限公司。本項目已具備招標條件，現對本招標項目進行公開招標。

2. 項目概況與服務內容

2.1項目名稱：人力資源總體解決方案咨詢服務項目

2.2項目編號：JG2021-0169

2.3項目概況：

2.3.1根據廣州市番禺區保安服務公司的中長期發展戰略、業務發展階段特點，結合市場和行業發展情況，須對廣州市番禺區保安服務公司管理現狀進行診斷分析，并設計出一套科學合理、具有延展性的組織崗位體系，編制薪酬管理體系、績效考核體系以及人才隊伍建設方案，確保方案具有科學性、前瞻性、指導性和可操作性，能夠促進發展并真正落地。從而在經營管控、運營支撐、運營效率、收入利潤、文化理念、隊伍建設等多個方面實現公司經營管理水平的全面提升，支撐廣州市番禺區保安服務公司的發展，實現整體效益最大化。

2.3.2服務期限：簽訂咨詢合同后4個月內。

2.3.3招標控制價：人民幣65萬元。

2.4服務內容：

2.4.1組織崗位體系優化：根據廣州市番禺區保安服務公司戰略和不同階段業務發展特點，設計組織架構，明確部門職能職責、崗位設置和員工編制以及崗位職責說明編寫。

2.4.2職業發展體系：劃分崗位序列，優化員工的發展通道及層級，明確不同職位任職資格，建立晉升與淘汰標準，為員工職業生涯提供合理的通道。

2.4.3員工薪酬體系設計：根據國家、省、市、區各級國資部門相關文件要求結合外部市場薪酬狀況及廣州市番禺區保安服務公司實際情況，制定廣州市番禺區保安服務公司工資總額管理辦法（含工資總額工效聯動機制設計），明確廣州市番禺區保安服務公司員工（保安員除外）薪

酬定位，設計薪酬體系，明確薪酬標準、薪酬結構及薪酬調整的管理規則，完善薪酬戰略的內部公平性和外部競爭力，吸引和留住優秀人才。

2.4.4員工考核體系設計：梳理廣州市番禺區保安服務公司戰略目標及重點工作分解，提取考核指標，明確績效考核方法，設計績效考核表，制定績效考核結果應用方案。建立廣州市番禺區保安服務公司科學合理的績效考核機制與公平公正的績效分配機制，真正實現績效考核對員工的激勵作用。

2.5 標段劃分：劃分為一個標段。

2.6本次招標采用資格后審方式。

3. 投標人資格要求

3.1投標人資格要求

（1）投標人具有獨立法人資格，持有工商行政管理部門核發有效的法人營業執照（需具有管理咨詢營業范圍），依法經營；

（2）投標人近三年以來（公告發出之日開始計算）在經營活動中沒有重大違法記錄（投標人需提供承諾函）；

（3）本項目不接受聯合體投標，兩家或以上供應商有如下情況之一的，不得同時參加投標，一經發現將均作無效投標響應處理：1）法定代表人為同一人的；2）存在控股或管理關系的。

4. 投標登記

4.1符合資格的投標人投標登記的時間、地點及招標文件售價：

（1）投標登記時間（北京時間）：2021年02月07日上午9：30-10：30。

（2）投標登記地點：投標人在遞交投標文件的同一時間和地點，辦理投標登記手續。

（3）招標文件費：500元/份，在遞交投標文件時繳納，繳納后不予退回，若須開具發票，請將繳納憑證以及開票資料信息發至電子郵箱：gzgk@gzgkbidding.com（聯系人***